党建汇报材料

热门资讯  点击:   2015-04-29

【一】:党建汇报材料

中铁十七局中南通道五标三分部

党 建 工 作 汇 报

尊敬的各位领导:

上午好!

中南通道五标三分部项目党工委在上级和公司党委、局指党工委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实十七届四中全会、五中全会精神,坚持党建与施工生产相结合、精神文明相结合的思路,结合分部实际,全力配合、保障项目施工生产的顺利进行。

一、项目党、团工委、党支部组织机构及党员基本概况:

项目职工人数155人,党员27人,其中正式党员22人,预备党员5人,女党员5人。党员人数占职工总数的17.4%。团员人数52人,占职工总数33.5%。党工委下设三个党支部,六个党小组。各个党支部机构健全,均能保证党、团工委工作的顺利进行。

二、党工委工作开展情况

1、加强理论学习,提高思想认识

项目党工委成立一年多来,以服务项目施工生产为根本出发点和落脚点来开展工作,充分发挥项目党组织服务职工、凝聚人心的作用,不断延伸和创新载体,着力从党员经常性教育、“三优共建”、“创先争优”、“设岗定责”为切入点,通过开展系列活动,不断提高党组织的凝聚力和战斗力。我们适时组织党员干部经常性的对上级、集团公司、公司党委、局指党工委相关文件进行深入学习和领会,重要文件及时转发到各个支部,组织全体党员干部、职工

认真学习。在党的十七届四中全会、五中全会、以及集团公司、公司党代会期间,组织职工认真学习全会精神。使党中央和各级党委的指示精神及时传达到每个党员、骨干,再辐射到全员,确保工作不偏离方向。

2、结合生产实际,扎实开展创争活动

首先,广泛开展宣传,明确活动要求

我们把开展创先争优活动的主题:“创先争优促发展,强企富工做贡献”以及“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标、“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求在广大党员、职工中进行了广泛宣传。转发了《中国铁建股份公司党委中国铁建股份公司关于加强和改进工程项目部党的建设的决定》,要求项目党工委、党支部积极加强自身建设,积极开展创先争优活动。

创建先进基层党工委、支部,努力做到“五个好”:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

创建先进党支部:党支部班子坚持党的民主集中制,团结协调,作风正派,深入扎实,在群众中威信高。党组织的制度健全,对党员教育、管理、监督有力,党的各项工作得到落实。开展活动认真,党员能起先锋模范作用。思想政治工作能结合党员生产、工作实际,效果显著。坚持党性原则、奉公守法、清正廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管,生产经营、服务方向正确,党群、干群关系融洽。

争做优秀共产党员做到“五带头”:一是带头认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学知识,成为本职工作的行家里手;二是带头争创佳绩,具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩;三是带头服务群众,帮助群众解决实际困难,维护群众正当权益;四是带头遵纪守法,遵守党的纪律、法律法规。五是带

头弘扬正气,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

其次,结合工作实际,营造创争氛围

创先争优活动不是一句口号,我们把这项活动的参与者由基层党组织、广大党员扩大到工会、团委、广大职工中,发动全体党、工、团组织创先,党员、团员,干部、骨干群体争优。把党组织、党员创先争优活动带动整个项目创先争优。针对项目党、团员干部的不同年龄,不同职责,不同文化层次,我们项目自编了快板书《铁军进中南》、《创先争优在中南》文艺形式的节目,搬上了职工小舞台。节目把项目的党员先锋岗、红旗责任区、党工共建三保一促等活动加以宣传;把职能部室、关键岗位、领导表率等身边人物的积极表现大力渲染。文字、画面、多媒体登进了宣传栏,登上了中南公司的《吕指建设》月刊、公司《中铁工人》报刊、隰县电视台《隰州在线》等栏目。先后登上了集团公司、公司、局指和隰县元宵节晚会的汇演舞台,受到了职工的欢迎、喜爱和各级领导的多次表彰。把“创先争优”活动开展的鲜活起来。

第三、积极开展活动,发挥模范作用

我们以开展“三优共建”、“创先争优”、“设岗定责”活动为载体,扎实开展党员活动。在重要节、假日,我们组织开展有意义的各种党、团员和女工活动。如“三八”妇女节组织全体女工参观红军东征纪念馆活动,女工文体比赛活动,既让女工们受到革命传统教育又增强了集体协作精神 ;“五一”劳动节利用假日组织党员评先活动,让一部分表现突出的党员、干部、骨干的照片和事迹登上我们的宣传橱窗,起到了渲染和促进作用;“七一”期间我们利用两个小时时间举行一次上党课活动,着重讲述“党员、干部吃苦在前,享乐在后”的宗旨,只搞纪念活动不发“纪念品”就是让群众对党员干部信服。在中南通道项目已经过了两个“七一”节日,没有发过任何“纪念品”,而是选择和职工一道举

行简单的会餐活动;去年的“八一”节,项目党工委组织了庆“八一”铁道兵老兵与新人座谈会,让“老兵”的传统铁军精神与新时代大学生的思想嫁接,收到很好的效果,得到各级领导的好评;“十一”国庆节、“元旦”、春节等节日也分别开展了有特点的党、团员活动。

在工程施工关键阶段和遇到难点、难题的时候,开展党员、团员攻坚克难活动,动员党、团员积极为项目排忧解难,冲锋陷阵。展现了“党员带动骨干,骨干影响全面”的局面。2010年,局指根据中南通道全线开展“三优共建”活动的部署,编制下发了“三优共建实施办法”,我们根据“管理优良、工程优质、干部优秀”活动的办法,实实在在党员中的展开动员。细化到“干好开局年,攻克收关月”活动每个步骤,和具体化的党员活动,为我们项目的任务出色完成收到了预期效果。前不久,铁路基建速度放缓的信号传来,职工难免产生思想顾虑,项目党、团工委、支部组织党、团员干部,认真领会各级领导的讲话,学习领会文件精神,组织团员青年,认真学习集团公司卢朋总经理“致全体团员青年一封信”,学习集团公司“我与企业共荣辱齐奋进”倡议并举行团员青年代表“宣誓”活动,增强新生力量对企业的向心力和凝聚力。在这个稍有政策性变化的特殊时期,我们动员党员干部,团员青年骨干抓住当前“保在建、上必须、重配套”的机遇,快速反应行动迅速,利用眼下资金“缓冲”期抢抓眼下工点,做到了“有合力,方向明,见效果”。

3、开展“设岗定责”, 落实活动计划

党员与群众有着最经常最密切的联系,他们的言行直接代表和影响着党的形象。为进一步促进党员带头作用的发挥,推动项目各项工作有力开展,我们推广创岗建区活动的经验,开展党员“设岗定责”活动,为党员和骨干发挥作用搭建载体和舞台,有效地增强党员责任意识和党性观念,调动党员的积极性和创造性,更好地运行管理和激励约束机制,提高党员队伍整体素质,www.fz173.com_党建汇报材料。

提升基层党建工作水平。

“设岗定责”主要是以人设岗、以事设岗和以责设岗等。党员干部以个人认岗为主、组织推荐为辅,经受群众监督,通过组织考核。具体做法有党员、骨干“设岗定责”详细方案,明确责任后,认岗党员确定后和支部签订《党员“设岗定责”活动岗位责任状》,这样才能较好的把党组织想做的工作具体化,落实好。

4、加强队伍建设,培养新生力量

青年作为社会建设的生力军,关系到公司的将来,在预备青年党员的选拔上,我们先是支部大会提名,然后经过严格考察和审核,按照程序吸收新人。正在培养考察3名入党积极分子,一名考察合格的积极分子入党,三名预备党员转正。从而使更多的热爱党、热爱铁建企业的有志青年加入到党的队伍中来。根据年轻人的积极表现、贡献、愿望有意识的培养。

三、党工共建开展情况

1、思想建设方面。为了了解职工思想动态,方便听取职工意见,我们积极落实民主生活会制度,在民主生活会召开之前,开展广泛调查,将我分部职工建议上报公司党委,及时向公司传递了职工思想动态,并按照集团公司、公司、局指党工委要求,分部下属各支部召开民主生活会,听取员工意见,并结合实际,尽力满足职工需求,保证了队伍的凝聚力和战斗力。

2、制度建设方面。为了更好的规范职工日常行为,起草印发了《中铁十七局集团山西中南部铁路通道五标三分部日常管理规定》,为职工奖惩提供了依据,保障了项目部日常工作的顺利进行,对员工行为起到了很好的引导作用,杜绝了一些不文明现象的发生,为项目文化建设提供了制度保障。

3、文化建设方面。为了建造一个良好的施工环境,结合标准化工地建设,丰富广大员工的业余生活,项目部结合自身实际,购置了娱乐用具,修

【二】:2015年基层党建工作汇报材料

2015年基层党建工作汇报材料

编辑: 面试网 发布时间: 2015-06-25

2015年基层党建工作汇报材料(街道)

xx街道党工委下辖76个基层党组织,包括39个村(居)、28个非公企业、9个办直单位;设立了基层社区党委5个(石码头、军垦路、建设街、大洪小区、船厂)、非公企业党委1个(富迪),社区党总支4个(好义街、复州花园、沔阳路、小南)、非公企业党总支1个(恒迪)、办直单位党总支1个(干河学区);全办现有128个党支部,党员3827人。

一、履行基层党建工作主体责任情况

(一)形成共识抓党建。

形成共识,必须破除“四论”。一是发展压倒一切论。以发展是硬道理为借口挤压抓党建的精力、物力和注意力。二是得不偿失论。抓党建是项系统工程,要慢活细磨,十年树木,百年树人,似乎吃力不讨好,是为潜绩。但招来了一个项目,几万个平方的厂房一建起来,吹糠见米,是为“显绩”,所以自觉不自觉的急功近利起来。三是硬件至上论。上级年度考核党建工作权重占比不是很高,考核结果悬殊不是很大,常常是以一时的硬件的投入和阵地建设来体现重视程度。四是明哲保身论。抓党建,首要的是正人先正己。正己,只有做到无私,才能无畏。若正人,就要有敢于同歪风邪气做斗争的革命勇气和意志。

有些不公平的事涉及到往届的决策,当不当“搅屎棍”而挑起来臭,对主职负责人的品格智慧和气魄来讲,都是巨大的考验。

形成共识,必须牢固树立抓党建就是践行党的宗旨的理念。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,抓党建就是要团结带领广大党员干部听党的话,跟党走,正党风,淳民风,为人民谋幸福,为党旗添光彩。一个人的力量是微不足道的,好比一朵浪花,但无数的浪花汇聚在一起就成为惊涛拍岸的大海。作为主职干部,心里必须始终装着党建,紧扣一个“建”字,在“建”字上下真功夫、细功夫、苦功夫,才能练就“汇聚”无数浪花的硬功夫,更好地践行党的宗旨。

(二)制定目标抓党建。我们从总体目标任务、具体目标任务、个体目标任务等三个方面全面制定党建工作目标。围绕总体目标任务,制定了全办2015年组织工作要点;具体目标任务,量化分解到每一个村(居)等基层党组织,并签订党建工作责任状;个体目标任务则按照领导班子成员分工不同的实际,分解出的不同的目标和要求,根据不同的岗位职责确定。

(三)明确职责抓党建。一是党工委明确下文,要求各级党组织负责人为党建工作的第一责人。二是层层签订党建工作责任状,并实行责任连带追究制。三是对党建工作一票否决。党建年度考核达不到70分的,一票否决。四是党建工作直接与工资奖金挂钩,若党建工作一票否决的,取消干部的绩效工资。

(四)健全制度抓党建。一是建立党建工作专题会议制度。坚持每月召开一次例会,专题研究和部署党建工作,了解掌握责任制与考核管理运行情况,分析解决工作中出现的新情况、新问题。二是建立督促检查和情况通报制度。通过派专班定期巡回督查等多种形式,加强对基层组织落实党建工作责任制情况和党建重点工作落实情况的督促检查并及时进行通报,对党建工作不得力的及时提醒或诫勉谈话,对考核评议不称职、提醒告诫无效的,及时进行组织调整。三是建立机关干部联系点制度。建立街道党工委成员和机关干部联系点制度,要求党工委成员和机关干部争当“六员”(民意调研员、政策宣讲员、纠纷调解员、致富引导员、制度督导员、党建指导员),经常深入联系点指导工作,发现和解决实际问题,总结和推广工作经验,不断完善党建工作责任制及考核管理办法。

(五)强化考核抓党建。一是党建督导专班按照每月具体工作安排,加强日常工作督办,既看工作完成进度,又看工作创新的手段与力度,以及取得的实际效果。二是每半年开展一次党组织书记党建工作述职,重点就“想了什么、做了什么、起了什么作用”进行述职评议,并进行民主评议;三是年终综合考评,形成一个把日常督办、半年述职、测评考核等结合起来的综合性党建工作责任体系。

实践证明,抓住了党建工作这个牛鼻子,一花引来万花香。今年1-11月份,全办信访案件91人次,调解满意率92.3%;国地两税剔除拜尔历史性补税因素,总额达到5亿元,同比净增5230万元,改善民生方面,真金白银累计投资近2000万元;积极参与创卫创城活

动,老街居民拍手称好送锦旗;加强后进村整顿,狠抓王老村新农村示范点建设,投资400万元为十五垸的群众开辟了一条汉江至老318国道通道,群众反响很好。

二、查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况

我们根据查摆剖析的基层党建突出问题,主动把自己摆进去、融进去,紧扣时间节点,列出整改落实清单,实行销号式管理,结合常规工作检查,以及包村干部参加村(居)月例会的形式,督促基层党组织整改落实工作。

问题1:农村党员队伍和领导班子青黄不接、后继乏人。

措施与成效:组织好村“两委”换届,选好村党组织带头人,因地制宜、分类指导,选优配强基层干部队伍。对于矛盾突出的杂八、中岭、熊湾等村,从机关干部中下派书记驻村,组织、参加换届选举,下派的彭文刚(杂八)、贺德元(中岭)、刘坤(熊湾)等三名机关干部顺利当选;对于需要进行人员调整的八湾、小林、袁市等村,党工委提前介入,选好人选准人,赵军建(八湾)、赵长姑(小林)、王显新(袁市)等三名同志顺利当选,党支部书记成功调整。

截止11月底,村“两委”换届顺利完成,选优配强了村“两委”班子,成员88人,平均52岁,对比上年减少4岁,高中以上文化程度65人,占比达到74%,提高了6个百分点。

问题2:基层干部作风不实、纪律不严。

措施与成效:一是开展了“庸懒散奢和软弱涣散”问题和“侵害群众利益”等问题的专项整治,通报批评了迟到早退、缺岗脱位的党员干部17余人次,无人值班的村(居)单位2个,清理停发了5名不在岗机关工作人员工资,率先在全市乡镇中处理了15例村干部违法违纪行为,狠刹了基层干部“请酒风”,干部作风得到明显改进,服务效能进一步提升、群众认可程度进一步提高。二是制发抽查工作实绩台账。我们每月为工作人员收发工作台账,要求干部每日作工作笔记,在例会上随机点名,向全体机关干部汇报个人本周工作情况。三是印发了《机关干部日常行为管理办法》,将其纳入年度考核和评优晋职考量范畴。

问题3:非公企业党建活力不足。

措施与成效:(1)配齐配强领导班子和党务工作者队伍。一方面采取内选、外派等方式,将“政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善做思想工作”的党员选进组织班子,实行“双向进入、交叉任职”,比如恒迪建材市场我们就将商会会长郭艳平同志发展为党员,然后选入恒迪市场党总支担任书记,并适时调整了3名总支成员;另一方面,选派经委办公室人员等16名机关干部担任非公企业党组织党建指导员,深入企业实地指导党建工作。(2)抓好党务工作者教育培训。4月29日,组织28名非公企业党建工作负责人参加由市组织的培训班,进一步提高了非公企业党务工作者的素质和能力。(3)加大发展党员力度。加大力度培养非公企业入党积极分子,启发、引导一些有威

【三】:2015年上半年党建工作情况的汇报材料

得胜沟乡2015年上半年党建工作情况的

汇 报 材 料

(2015年6月?日)

各位领导、同志们:

按照会议安排,下面我就得胜沟乡2015年上半年党的建设情况向会议报告如下,不足之处,敬请批评指正。

一、基层党组织建设基本情况

得胜沟乡现辖8个行政村,59个自然村,总人口7062人。乡党委下设党支部10个,其中村党支部8个、机关党支部1个,企业党支部1个,共有党员243人,其中:农民党员197人,占党员总数的81%;流动党员103人,占党员总数的42%。

二、基层党组织建设开展情况

(一)认真落实党建工作责任制

乡党委始终把党建工作同中心工作放到同样重要的位置,同部署、同安排、同落实,有力促进了党建工作责任制的落实。

一是乡党委高度重视,坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对全年的工作认真进行安排部署,根据全县组工会议精神,结合我乡实际制定了《得胜沟乡2015年基层组织建设工作要点》,印发各党支部贯彻执行;围绕全乡经济发展重点

项目,把党建工作进行了分解,并与8个村党支部签订了责任状,实现了党建工作与经济工作一体化建设的新格局。

二是乡党委及时调整了党建工作领导小组,明确了职责分工。党委书记对全乡党建工作负总责,分管领导为直接责任人,村党支部书记是具体责任人,班子其他成员根据包片包村和工作分工,在具体实施工作中,将党建工作列入重要工作来抓,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

三是积极协调解决党建重点难点问题,特别是党的群众路线教育实践活动查摆出来的党建工作突出问题和自治区党委第一巡视组反馈问题,从规范党员干部行为着手,以践行整改承诺、保障群众利益为目标,积极回应群众诉求,列出整改清单、建立整改台账,采用“挂账销号”的方式,规定整改责任人、整改时限等内容,从群众感觉最直观、反映最强烈的问题改起,扎实推进。

(二)不断加强基层组织建设

一是加大了指导和督促落实党建工作的力度。坚持党建工作汇报制度,定期或不定期的与基层组织交流,听取党建工作情况汇报。

二是结合晋位升级和“五个一”千村帮联行动,积极协调上级有关部门,争取项目、切实完善村级阵地的组织学习、服务和文化功能。今年拟新建毛林坝村级阵地、改建大路耗村级阵

地,将原任家圪塄敬老院整体划归给前窑子村委会作为村级阵地。全乡八个村活动级阵地都将达标。

三是通过开展 “党员承诺制”、发放“便民服务卡”、推广“532”工作法、借鉴“四五六”工作法等,强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。建立了便民服务中心,切实为群众办事提供方便,密切了党群干群关系,有效地推进了各项工作。

四是切实抓好村“两委”换届选举工作。为确保选优配强村“两委”班子,切实增强村级党组织的凝聚力和战斗力,从3月份启动实施村“两委”换届选举工作,成立了换届选举工作领导小组,研究制定了换届选举工作方案,并向各村派出了换届选举工作指导组,广泛进行了宣传动员。组织人员对各村进行了调查摸底,针对存在的问题,进行专题研究,指导各村制定了工作方案和应急预案。按照程序八个村分别于4月22日召开党员大会,进行了村党支部委员和书记的选举,顺利选举产生了村党支部委员24名,村党支部书记8名,圆满完成了村级党组织的换届选举工作。目前,村委会的的换届工作,正在进行选民登记。

五是确保村级组织运转经费足额落实,今年上

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